1、合同聘用制,有点像临时工。
2、签定工作时间,到期可终止合同。
3、单位效益不好时补偿下就可以终止合同。
4、编制员工是国家事业编制。是国家职工,由财政开工资。
5、个人只要不犯法判刑,单位不能辞退,国家会一直养到老。
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