1、RPO是人力资源外包的一种形式，它是一种由专业的人力资源供应商为企业提供人才招聘和管理咨询服务的模式。
2、它的全称为Recruitment Process Outsourcing，主要用于帮助企业更有效地管理人力资源，减少成本开支以及提升招聘和聘用效率。
3、相对于传统的招聘流程，RPO可以将企业的招聘流程外包给专业人才，并根据企业的需求进行定制化服务，从而节省企业时间和成本，提高人才招聘和管理效率。
4、RPO的核心在于给企业提供高质量人才和专业化招聘管理服务，解放企业人力资源，让企业聚焦核心业务，提高企业绩效，提高企业竞争力。
5、因此，RPO在全球越来越受到企业的青睐。
rpo是流程外包吗rpo是流程外包。
rpo是recruitmentprocess outsourcing的英文缩写，中文意思是招聘流程外包，属于人力资源外包（hro）的一种方式，是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成，它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程。
什么是rpo1、RPO（Recruitment Process Outsourcing）是指将招聘流程外包给专业的服务提供商，由其负责招聘流程的全部或部分工作。
2、RPO的服务形式分为完全外包型和混合型两种。
3、完全外包型是指将企业的招聘流程全部外包给RPO服务提供商；混合型则是企业将自身部分招聘流程外包给RPO服务提供商，而另一部分则由企业自身负责。
4、RPO的实施可以大大降低企业的运营成本，提高招聘效率和质量，同时也能够为企业带来更好的候选人体验。
5、RPO服务提供商需要具备专业的招聘经验和技能、熟悉市场趋势和人才流动情况、了解企业的招聘需求，以及拥有适合企业的招聘解决方案。
